1998-05-01
在区委组织部的统一部署下,集团率先进行人事制度改革,采取竞争上岗、择优录用的办法,制定了“三严、四性、四种能力”的聘任条件,旨在建立“能者上”的用人机制,积蓄后备力量,为集团的加速发展奠定良好的人才基础。
集团召开人事、工资改革工作会
集团人事制度改革述职大会
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