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2024年12月23日 星期一
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集团进行人事制度改革

1998-05-01

在区委组织部的统一部署下,集团率先进行人事制度改革,采取竞争上岗、择优录用的办法,制定了“三严、四性、四种能力”的聘任条件,旨在建立“能者上”的用人机制,积蓄后备力量,为集团的加速发展奠定良好的人才基础。


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集团召开人事、工资改革工作会


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集团人事制度改革述职大会


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